יעוץ ארגוני » ceopro https://www.ceopro.co.il סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים Mon, 18 Oct 2021 05:30:45 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://www.ceopro.co.il/wp-content/uploads/2020/10/לוגו.jpg יעוץ ארגוני » ceopro https://www.ceopro.co.il 32 32 השיטה המדויקת לניהול עובדים שתגדיל את הרווחים בארגון https://www.ceopro.co.il/%d7%94%d7%a9%d7%99%d7%98%d7%94-%d7%94%d7%9e%d7%93%d7%95%d7%99%d7%a7%d7%aa-%d7%9c%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%aa%d7%92%d7%93%d7%99%d7%9c-%d7%90%d7%aa/ https://www.ceopro.co.il/%d7%94%d7%a9%d7%99%d7%98%d7%94-%d7%94%d7%9e%d7%93%d7%95%d7%99%d7%a7%d7%aa-%d7%9c%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%aa%d7%92%d7%93%d7%99%d7%9c-%d7%90%d7%aa/#respond Mon, 18 Oct 2021 05:22:42 +0000 https://www.ceopro.co.il/?p=10483 לפני שנים, בתחילת דרכי בעולם המנכ”לות, הביקורת שהופנתה כלפיי (ובצדק) הייתה שאני לא תמיד מזהה חולשות של אנשים, ולא יודע להיפרד מאנשים לא מתאימים. חבר טוב ייעץ לי לפני כ-15 שנה לדמיין ביני לבין עצמי מפעם לפעם, מה יקרה אם כל אחד מחברי הצוות יספר לי שהוא עוזב.  התוצאה נפלאה! מכיוון שאם הדבר הראשון שאתה […]

הפוסט השיטה המדויקת לניהול עובדים שתגדיל את הרווחים בארגון הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>

לפני שנים, בתחילת דרכי בעולם המנכ”לות, הביקורת שהופנתה כלפיי (ובצדק) הייתה שאני לא תמיד מזהה חולשות של אנשים, ולא יודע להיפרד מאנשים לא מתאימים.

המשך…הפוסט השיטה המדויקת לניהול עובדים שתגדיל את הרווחים בארגון הופיע לראשונה ב-ceopro.]]> https://www.ceopro.co.il/%d7%94%d7%a9%d7%99%d7%98%d7%94-%d7%94%d7%9e%d7%93%d7%95%d7%99%d7%a7%d7%aa-%d7%9c%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%aa%d7%92%d7%93%d7%99%d7%9c-%d7%90%d7%aa/feed/ 0 החיסון הארגוני האמיתי לוירוס הקורונה – בניית תרבות ארגונית מחסנת https://www.ceopro.co.il/corona-18/ Tue, 15 Sep 2020 19:38:04 +0000 https://esg.co.il/?p=5329 וירוס הקורונה חשף בארגונים רבים את המחלה האמיתית. ממחלה פיזית מתאוששים בעזרת תרופות וחיסונים, ממחלה ארגונית נדרש חיסון אחר. זמן הקורונה (corona time) הוא הזמן שבו נדרשו המנהלים והעובדים בארגון להתייצב מול השינוי במציאות ובסביבה החיצונית ולערוך התאמות. פעמים רבות נדרשה “התייצבות מתחת לאלונקה” שמשמעותה מוכנות לשינוי בתנאים, בשכר, בשעות העבודה ובמרכיבי התפקיד. האתגר לעסוק […]

הפוסט החיסון הארגוני האמיתי לוירוס הקורונה – בניית תרבות ארגונית מחסנת הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>

וירוס הקורונה חשף בארגונים רבים את המחלה האמיתית. ממחלה פיזית מתאוששים בעזרת תרופות וחיסונים, ממחלה ארגונית נדרש חיסון אחר.

המשך…הפוסט החיסון הארגוני האמיתי לוירוס הקורונה – בניית תרבות ארגונית מחסנת הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>