ניהול עסקי » ceopro https://www.ceopro.co.il סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים Tue, 16 Apr 2024 06:56:59 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.3 https://www.ceopro.co.il/wp-content/uploads/2020/10/לוגו.jpg ניהול עסקי » ceopro https://www.ceopro.co.il 32 32 אסטרטגיות ניהול עסקי לבחינת הזדמנויות בעסקים https://www.ceopro.co.il/%d7%90%d7%a1%d7%98%d7%a8%d7%98%d7%92%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%99%d7%a0%d7%aa-%d7%94%d7%96%d7%93%d7%9e%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95/ https://www.ceopro.co.il/%d7%90%d7%a1%d7%98%d7%a8%d7%98%d7%92%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%99%d7%a0%d7%aa-%d7%94%d7%96%d7%93%d7%9e%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95/#respond Tue, 16 Apr 2024 06:54:24 +0000 https://www.ceopro.co.il/?p=17781 בים העצום של מאמצים עסקיים, הצלחה היא לא רק יעד; זהו מסע דינמי שדורש מיקוד בלתי פוסק וניווט אסטרטגי. תארו לעצמכם תרחיש שבו כל החלטה, כל סיכון מחושב וכל רגע של חדשנות מתאימים באופן מושלם להנעת עסק לעבר גבהים שאין שני להם. תחום חידתי זה של אפשרויות אינסופיות הוא המקום שבו אמנות הניהול העסקי מצטלבת […]

הפוסט אסטרטגיות ניהול עסקי לבחינת הזדמנויות בעסקים הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>

בים העצום של מאמצים עסקיים, הצלחה היא לא רק יעד; זהו מסע דינמי שדורש מיקוד בלתי פוסק וניווט אסטרטגי.

תארו לעצמכם תרחיש שבו כל החלטה, כל סיכון מחושב וכל רגע של חדשנות מתאימים באופן מושלם להנעת עסק לעבר גבהים שאין שני להם.

תחום חידתי זה של אפשרויות אינסופיות הוא המקום שבו אמנות הניהול העסקי מצטלבת עם המדע של זיהוי וניצול הזדמנויות. דמיינו את זה: סימפוניה של תכנון קפדני, ניתוח תובנות וביצוע נועז שמתחברים בהרמוניה כדי לפסל את הדרך להצלחה.

הבסיס לניהול עסק יעיל

ניהול עסקי יעיל משמש כבסיס לכל מיזם מצליח. הוא מקיף מגוון של עקרונות ופרקטיקות המנחים קבלת החלטות, הקצאת משאבים והכוונה ארגונית כוללת. בבסיסו, ניהול עסקי יעיל כרוך בהגדרת יעדים ברורים, ביסוס תהליכים יעילים וטיפוח תרבות עבודה חיובית.

על ידי יישום שיטות ניהול תקינות, עסקים יכולים לייעל את התפעול, למקסם את הפרודוקטיביות ולהשיג צמיחה בת קיימא. זה דורש מיומנויות מנהיגות חזקות, אסטרטגיות תקשורת יעילות ויכולת להסתגל לדינמיקת השוק המשתנה.

הבנת הדינמיקה של זיהוי הזדמנויות

בנוף העסקי המתפתח כל הזמן, הזדמנויות צצות ללא הרף. עם זאת, זיהוי הזדמנויות אלה דורש הבנה חדה של מגמות שוק, צרכי לקוחות ופערים בתעשייה. עסקים מצליחים משקיעים זמן ומשאבים במחקר הזדמנויות פוטנציאליות ובניתוח היתכנותן.

זיהוי הזדמנויות כולל זיהוי דפוסים, חקירת שווקים או נישות חדשות, והישארות לפני המתחרים. על ידי מינוף נתוני מחקרי שוק ותובנות צרכנים, עסקים יכולים לזהות אזורים לא מנוצלים לצמיחה וחדשנות.

ניתוח שוק: ניווט בשטח אחר הזדמנויות

ניתוח שוק מקיף הוא חיוני לזיהוי הזדמנויות פוטנציאליות. זה כולל הערכת גודל שוק, נוף תחרותי, דפוסי התנהגות צרכנים ומגמות בתעשייה. על ידי ביצוע מחקרי שוק מעמיקים, עסקים יכולים לקבל תובנות חשובות לגבי העדפות ודרישות הלקוחות.

ניתוח שוק מסייע גם בהבנת סיכונים או אתגרים פוטנציאליים שעלולים להתעורר בעת חיפוש הזדמנות. זה מאפשר לעסקים לקבל החלטות מושכלות על סמך תובנות מונעות נתונים במקום להסתמך רק על אינטואיציה או ניחושים.

תכנון אסטרטגי: בניית הדרך להצלחה

תכנון אסטרטגי הוא מרכיב חיוני בניהול עסקי יעיל. זה כרוך בהגדרת יעדים ברורים והתווית צעדים ברי ביצוע להשגתן. תוכנית אסטרטגית מוגדרת היטב מספקת מפת דרכים להצלחה, ומבטיחה שכל המאמצים מיושרים לקראת מטרה משותפת.

במהלך תהליך התכנון האסטרטגי, עסקים מעריכים את החוזקות, החולשות, ההזדמנויות והאיומים שלהם (ניתוח SWOT). זה עוזר בזיהוי תחומי שיפור ופיתוח אסטרטגיות למיצוי הזדמנויות. על ידי הגדרת יעדים מציאותיים ויישום אבני דרך מדידות, עסקים יכולים לעקוב אחר ההתקדמות ולבצע התאמות נדרשות לאורך הדרך.

חדשנות כזרז לניצול הזדמנויות

חדשנות ממלאת תפקיד מרכזי בניהול העסק על ידי חיזוק הצמיחה והנעת יתרון תחרותי. זה כרוך בהחדרת רעיונות, מוצרים או תהליכים חדשים המשבשים את השוק ויוצרים ערך ללקוחות. על ידי טיפוח תרבות של חדשנות, עסקים יכולים להישאר בקדמת העקומה ולנצל הזדמנויות מתפתחות.

עסקים מצליחים מעודדים יצירתיות ושיתוף פעולה בין העובדים ליצירת פתרונות חדשניים. הם משקיעים במחקר ופיתוח כדי להישאר מעודכנים בהתקדמות הטכנולוגית ובמגמות התעשייה. על ידי אימוץ חדשנות כערך ליבה, עסקים יכולים לפתוח אפיקים חדשים לצמיחה ולהבדיל את עצמם מהמתחרים.

ניהול סיכונים: שמירה על הדרך להצלחה

ניהול סיכונים הוא חלק בלתי נפרד מניהול עסקי אפקטיבי. זה כרוך בזיהוי סיכונים או אי ודאויות פוטנציאליים שעלולים להשפיע על הפעילות העסקית או להפריע לניצול הזדמנויות. על ידי הערכה יזומה של סיכונים, עסקים יכולים לפתח אסטרטגיות כדי להפחית אותם או להפוך אותם להזדמנויות.

ניהול סיכונים יעיל כרוך בביצוע הערכות סיכונים, יישום תוכניות מגירה ומעקב קבוע אחר איומים פוטנציאליים. לעסקים צריכים להיות גם מנגנונים שיתאימו במהירות לנסיבות בלתי צפויות או לתנודות בשוק.

מנהיגות ודינמיקה צוותית בניהול העסק

מנהיגות חזקה חיונית לניהול עסק יעיל. מנהיגים קובעים את החזון, מעוררים השראה בצוותים, מקבלים החלטות קריטיות ומניעים הצלחה ארגונית. הם יוצרים סביבת עבודה חיובית המטפחת שיתוף פעולה, חדשנות ושיפור מתמיד.

מנהיגים יעילים מבינים גם את החשיבות של דינמיקה צוותית. הם בונים צוותים מגוונים עם כישורים משלימים ומעודדים תקשורת פתוחה ושיתוף פעולה. על ידי העצמת עובדים וטיפוח תרבות של אמון, מנהיגים יכולים לרתום את הפוטנציאל הקולקטיבי של הצוותים שלהם כדי לזהות ולנצל הזדמנויות.

הסתגלות לשינוי: גמישות כאסטרטגיית מפתח

בסביבה העסקית המהירה של ימינו, יכולת הסתגלות היא חיונית להצלחה. עסקים חייבים להיות זריזים ומגיבים לתנאי השוק המשתנים, העדפות הלקוחות וההתקדמות הטכנולוגית. הגמישות מאפשרת לעסקים לנצל הזדמנויות חדשות כשהן מתעוררות ולנווט בין אתגרים.

על ידי אימוץ השינוי, עסקים יכולים להקדים את המתחרים ולהישאר רלוונטיים בשווקים דינמיים. זה דורש נכונות להתנסות, ללמוד מכישלונות ולפתח אסטרטגיות ללא הרף המבוססות על משוב ותובנות שוק.

מדידת הצלחה: מדדי KPI ומדדים למעקב אחר ההתקדמות

מדידת הצלחה חיונית לניהול עסק יעיל. מדדי ביצועי מפתח (KPI) ומדדים מספקים אמות מידה ניתנות לכימות כדי להעריך התקדמות לקראת יעדים. על ידי מעקב אחר נקודות נתונים רלוונטיות, עסקים יכולים להעריך ביצועים, לזהות תחומים לשיפור ולקבל החלטות מונחות נתונים.

מדדי KPI עשויים להשתנות בהתאם לאופי העסק או התעשייה, אך בדרך כלל כוללים מדדים פיננסיים (למשל, צמיחה בהכנסות, רווחיות), ציוני שביעות רצון לקוחות, רמות פריון עובדים או נתח שוק. ניטור קבוע של KPIs מאפשר לעסקים לבצע התאמות בזמן או להקצות מחדש משאבים לפי הצורך.

לסיכום

המסע לחשיפת הצלחה בניהול עסק הוא תהליך מתמשך הדורש מסירות, חשיבה אסטרטגית, התאמה, חדשנות, כישורי מנהיגות אפקטיביים, אסטרטגיות ניהול סיכונים, טכניקות ניתוח שוק יחד עם מדידת הצלחה באמצעות KPIs. על ידי הבנת הדינמיקה של זיהוי הזדמנויות ויישום שיטות ניהול תקינות המותאמות לניצול הזדמנויות אלו ביעילות; עסקים יכולים למקם את עצמם לצמיחה והצלחה לטווח ארוך.

אולי יעניין אותך גם.....

 מכירות
חשיפת ESG: המגמה האחרונה בהשקעות לדורות הבאים

בנוף ההשקעות המתפתח ללא הרף, מגמה חדשה צוברת תאוצה בהתמדה, מושכת את תשומת הלב של משקיעים ותיקים ושל בני...

Corporate social responsibility
CSR אחריות תאגידית (Corporate social responsibility)

אחריות חברתית תאגידית (CSR) הוא מושג המתייחס למחויבות של תאגיד לפעול באופן בר-קיימא כלכלית, חברתית וסביבתית....

מנכל
אסטרטגיות חדשניות לניווט באתגרים הגדולים של המנכ"לים

בעולם הסבוך של מנהיגות תאגידית, מנכ”לים ומנהלים בכירים מתמודדים עם אינספור אתגרים שדורשים לא פחות...

השוואה
חשיפת ההבחנה: 4Ps מול 4Cs באסטרטגיות שיווק

בתחום השיווק ההולך ומתפתח, ההתנגשות בין אסטרטגיות שיווק מסורתיות לבין גישות מודרניות ממוקדות צרכנים עוררה...

 מכירות
מודל 5 כוחות השוק של פורטר לגיבוש אסטרטגיה עסקית

היכנסו למודל חמשת הכוחות של פורטר, מסגרת ג’ורג’נאוט הנערצת על ידי אסטרטגים ברחבי העולם בשל...

ceopro (2)
מושגי יסוד בניהול אסטרטגי

ניהול אסטרטגי הוא היבט מכריע בכל עסק מצליח. זה כרוך בגיבוש ויישום של אסטרטגיות להשגת יעדים ארגוניים ולהשגת...

ceopro
למה 30 מנכ"לים בחברות ציבוריות החליטו שכדאי לחתוך מהתפקיד "דווקא עכשיו"? - פורסם בגלובס

החרפה בקשיים עסקיים, תחושת מיצוי, מאבק שליטה או מכירת הפעילות: בזו אחר זו דיווחו לאחרונה עשרות חברות...

 KPI
עקוב אחר ההתקדמות עם מדדי KPI ומדדים עיקריים

לפני שנצלול לעולם של מדדי KPI ומדדים, חשוב שתהיה לנו הבנה ברורה של מה הם ולמה הם חשובים. מדדי ביצועים...

 הזדמנויות
אסטרטגיות ניהול עסקי לבחינת הזדמנויות בעסקים

בים העצום של מאמצים עסקיים, הצלחה היא לא רק יעד; זהו מסע דינמי שדורש מיקוד בלתי פוסק וניווט אסטרטגי. תארו...

 עסקי אסטרטגי בתוך מלחמה
ניהול עסקי אסטרטגי בזמן מלחמה

בעולם העסקים, ישנן הקבלות רבות שניתן לערוך בין האסטרטגיות והטקטיקות המופעלות במלחמה לבין אלו המשמשות...

 וכישורים שמנכל צריך
כיצד להצליח כמנכ"ל: תכונות וכישורים שמנכ"ל צריך

בעולם העסקים הדינמי, תפקיד המנכ”ל הוא נחשק ומאתגר כאחד. זוהי עמדה הדורשת שילוב ייחודי של תכונות...

הפוסט אסטרטגיות ניהול עסקי לבחינת הזדמנויות בעסקים הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>
https://www.ceopro.co.il/%d7%90%d7%a1%d7%98%d7%a8%d7%98%d7%92%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99-%d7%9c%d7%91%d7%97%d7%99%d7%a0%d7%aa-%d7%94%d7%96%d7%93%d7%9e%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95/feed/ 0
ניהול עסק בזמן מלחמה https://www.ceopro.co.il/%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%91%d7%96%d7%9e%d7%9f-%d7%9e%d7%9c%d7%97%d7%9e%d7%94/ https://www.ceopro.co.il/%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%91%d7%96%d7%9e%d7%9f-%d7%9e%d7%9c%d7%97%d7%9e%d7%94/#respond Thu, 12 Oct 2023 08:55:53 +0000 https://www.ceopro.co.il/?p=16452 ניהול העסק במהלך מלחמה ניהול עסק במהלך מלחמה דורש תכנון והכנה מדוקדקים. הנה כמה צעדים מרכזיים שיזמים יכולים לנקוט כדי לנווט בזמנים מאתגרים אלה: ערכו הערכת סיכונים יסודית: זיהוי סיכונים פוטנציאליים ופיתוח תוכניות מגירה כדי לצמצם אותם. זה כולל הערכת ההשפעה של קונפליקט על שרשרות האספקה, ביקוש הלקוחות והיציבות הפיננסית. צור קשרים עם מחזיקי עניין […]

הפוסט ניהול עסק בזמן מלחמה הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>

ניהול העסק במהלך מלחמה

ניהול עסק במהלך מלחמה דורש תכנון והכנה מדוקדקים. הנה כמה צעדים מרכזיים שיזמים יכולים לנקוט כדי לנווט בזמנים מאתגרים אלה:

  1. ערכו הערכת סיכונים יסודית: זיהוי סיכונים פוטנציאליים ופיתוח תוכניות מגירה כדי לצמצם אותם. זה כולל הערכת ההשפעה של קונפליקט על שרשרות האספקה, ביקוש הלקוחות והיציבות הפיננסית.
  2. צור קשרים עם מחזיקי עניין מרכזיים כגון ספקים, לקוחות ופקידי ממשל. קשרים אלה יכולים לספק תמיכה חשובה בתקופות משבר.
  3. גיוון מקורות הכנסה: הסתמכות על מוצר או שוק בודד יכולה להיות מסוכנת בעסק מלחמה. חקור הזדמנויות לגוון את ההצעות שלך או למקד לפלחי לקוחות חדשים.
  4. השקיעו בטכנולוגיה: אמצו טכנולוגיה כדי לייעל את התפעול, לשפר את היעילות ולהפחית את ההסתמכות על תשתית פיזית שעלולה להיות פגיעה במהלך עימות.
  5. תוכנית להתאוששות לאחר המלחמה: צפו את האתגרים של הבנייה מחדש לאחר סיום הסכסוך. זה עשוי להיות כרוך בפיתוח אסטרטגיות להעסקת עובדים מחדש, תיקון תשתיות או גישה למשאבים פיננסיים לצמיחה.

התמקדו ביעדים קצרי טווח

כאשר מנהלים עסק במלחמה, תכנון ארוך טווח הופך למאתגר בשל האופי הבלתי צפוי של הסכסוך. על יזמים ללמוד להתמקד ביעדים קצרי טווח ולהתאים את האסטרטגיות שלהם בהתאם.

זה כרוך בהערכה מחדש מתמדת של המצב בשטח וקבלת החלטות על סמך מידע בזמן אמת. זה גם אומר להיות גמיש ונכונות לשנות מסלול במידת הצורך.

הוצאות משתנות

ההוצאות יכולות להשתנות באופן דרמטי עקב גורמים כמו אינפלציה, מחסור במשאבים או עלויות אבטחה מוגברות. יזמים חייבים לנהל בקפידה הוצאות קבועות ומשתנות כדי להבטיח קיימות פיננסית.

הוצאות קבועות כוללות שכר דירה, שירותים, משכורות ועלויות חוזרות אחרות שנשארות יציבות יחסית לאורך זמן. חשוב לנהל משא ומתן על תנאים נוחים עם ספקים או בעלי בית במידת האפשר כדי למזער הוצאות אלו.

הוצאות משתנות מושפעות באופן ישיר יותר מגורמים חיצוניים כגון שינויים בתנאי השוק או תקנות ממשלתיות. על היזמים לעקוב מקרוב אחר ההוצאות הללו ולהיות מוכנים לבצע התאמות בעת הצורך.

"חרבות ברזל" - עדכונים

פייסבוק
כל מה שרציתם לדעת על מיצוי הזכויות שלכם וקבלת מענקים!

https://youtu.be/MLB6I01EzKQ?si=gFcdQwf9vU5gcW-o בעלי עסקים שימו לב! לייב פייסבוק מיוחד – הרצאה...

 עדכונים
יומן עדכונים מלחמת חרבות ברזל

עדכונים שוטפים תאריך העדכון 30.01.2024 עלה לאוויר מענק למשרת מילואים במלחמת חרבות ברזל שהוא הורה...

5
ניהול העסק בזמן מלחמה - המדריך

איך ממשיכים לנהל את העסק בזמן משבר, על אחת כמה וכמה בזמן מלחמה? בריתות אסטרטגיות: הגודל כן קובע בעיתות...

1
חרבות ברזל: שאלות ותשובות בנושא זכויות עובדים ויחסי עבודה בשעת חירום

בעקבות המצב המיוחד שהוכרז בעורף, הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו”ד רבקה ורבנר, מרכזת...

700
מענק לעצמאים והארכת חל"ד: תכנית הסיוע החדשה למילואימניקים - פורסם בכאן 11

בין סעיפי התוכנית של משרד האוצר ומשרד הביטחון, ישנם פיצוי לעצמאים ובני זוגם, מענקי כלכלת בית, מתווה שיפוי...

1-2-2048x652
תביעת לפיצויים עבור נזק עקיף (נזק כלכלי) שנגרם לעסקים ברחבי הארץ בעקבות מלחמת חרבות ברזל – פיצוי הוצאות מזכות

שירות זה מאפשר לעסקים ברחבי הארץ, שמחזור עסקאותיהם בשנת 2022 הוא מ- 12,000 ₪ ועד 400,000,000 ₪, להגיש...

4
מלחמת חרבות ברזל, הזירה הכלכלית: התעשייה הישראלית בשעת חירום - פורסם באתר ice

על אף התמודדות עם אי ודאות ומחסור חמור בעובדים, ידעה התעשייה הישראלית להתאושש במהירות, ולהוכיח את נחיצותה...

-של-Grey-Luxury-Jewelry-Store-Promotion-Banner-2200-x-700-פיקסל-2-1
נבחרת העסקים של ניר דובדבני – תוכנית שידורי לייב עם צוות היועצים והשותפים שלנו - נכון ל29.11.23

ממשיכים לסבב שני בכל הכח עם צוות היועצים האלופים שלנו! על מנת לספק לכם כל ערך אפשרי בתחום העיסקי ובכדי...

 עצמאיים
מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת מלחמת חרבות ברזל

פיצוי על נזקים שנגרמו לעסקים בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל (נזק...

4
רואי חשבון ויועצי מס יוכלו לפרוס תשלומים למס הכנסה ומס ערך מוסף עבור לקוחותיהם ללא אישור מראש

על מנת להקל על ציבור המייצגים והעסקים, החליט מנהל רשות המסים, מר שי אהרונוביץ, להודיע על הרחבת האפשרות...

8
משרד הכלכלה והתעשייה מציג את תמונת המשק, בשבוע השישי למבצע חרבות ברזל.

משרד הכלכלה והתעשייה מציג את תמונת המשק, בשבוע השישי למבצע חרבות ברזל.   משרד הכלכלה והתעשייה אמון...

הפוסט ניהול עסק בזמן מלחמה הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>
https://www.ceopro.co.il/%d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7-%d7%91%d7%96%d7%9e%d7%9f-%d7%9e%d7%9c%d7%97%d7%9e%d7%94/feed/ 0
תקשורת עם עובדים – אומנות בצבעים https://www.ceopro.co.il/%d7%aa%d7%a7%d7%a9%d7%95%d7%a8%d7%aa-%d7%a2%d7%9d-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a6%d7%91%d7%a2%d7%99%d7%9d/ https://www.ceopro.co.il/%d7%aa%d7%a7%d7%a9%d7%95%d7%a8%d7%aa-%d7%a2%d7%9d-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a6%d7%91%d7%a2%d7%99%d7%9d/#respond Thu, 11 May 2023 19:07:36 +0000 https://www.ceopro.co.il/?p=15635 בכל מה שקשור לתקשורת, הנמען הוא שמחליט. מה שנותר ממה שאמרתם לאדם מסוים, לאחר שטופל בידי השיפוט וההטיות והדעות הקדומות שלו, הוא בסופו של דבר המסר שהתקבל אצל אותו אדם. נקודה. לפעמים לפעמים המסר ששיגרנו נקלט במלואו וללא סינונים. הרבה פחות מ”לפעמים” ( כלומר כמעט ולא ) אנחנו יכולים לשנות את דרך החשיבה של מקבל […]

הפוסט תקשורת עם עובדים – אומנות בצבעים הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>

בכל מה שקשור לתקשורת, הנמען הוא שמחליט. מה שנותר ממה שאמרתם לאדם מסוים, לאחר שטופל בידי השיפוט וההטיות והדעות הקדומות שלו, הוא בסופו של דבר המסר שהתקבל אצל אותו אדם. נקודה.

לפעמים לפעמים המסר ששיגרנו נקלט במלואו וללא סינונים.

הרבה פחות מ”לפעמים” ( כלומר כמעט ולא ) אנחנו יכולים לשנות את דרך החשיבה של מקבל המסר.

אנחנו כן יכולים וצריכים לזהות מי אנחנו…ו….מי מולנו ולהתאים את התקשורת אליו.

אחרת במקום תקשורת, תהיה לנו “תקצורת”.

סגנונות תקשורת

סגנונות התקשורת הפופולריים הם : הדומיננטי, המקדם, המנתח והתומך.

והנה דרך צבעונית יותר להסביר את העניין ולהפוך את הניהול בו לאומנות בצבעים.

  • אדומים –אסרטיביים ושאפתנים, אבל גם אגרסיביים ושתלטנים  (הדומיננטי).

כדי לתקשר ביעילות עם אדומים צריך לגשת ישר לעניין, להיות תמציתיים, לא להסס או לשדר חוסר ביטחון ותמיד לעמוד על שלך. 

  • צהובים – חברותיים וכריזמטיים, אבל גם אנוכיים ורשלנים  (המקדם).

כדי לתקשר ביעילות עם צהובים צריך להתכונן מראש, לשמור על אווירה טובה, לתת להם תשומת לב וליצור להם מסגרת מבלי שירגישו בכך.

  • ירוקים – טובי לב ומחויבים, אבל גם פסיביים וחוששים מעימותים (התומך).

כדי לתקשר ביעילות עם ירוקים צריך להקשיב להם ולהתחשב בחששות שלהם, לנקוט יוזמה, לפרק להם תהליכים גדולים לצעדים קטנים ולהתאזר בהרבה סבלנות.

  • כחולים –מחושבים ויסודיים, אבל גם פסימיים והססנים (המנתח).

כדי לתקשר ביעילות עם כחולים צריך להכין שיעורי בית, להקפיד על הפרטים הקטנים, להיות מציאותיים ולנטרל עבורם סיכונים.

איך אמרנו, לשלב צבעים זאת אומנות, אז הנה דוגמאות :

    • שילובים טבעיים – צבעים עם תכונות דומות שמסתדרים יחד באופן טבעי: ירוקים וכחולים, אדומים וצהובים.
    • שילובים משלימים – צבעים עם תכונות שונות שיכולים להשלים אחד את השני: אדומים וכחולים, צהובים וירוקים.
    • שילובים מאתגרים – צבעים שמתקשים להסתדר יחד אבל יכולים לעבוד בסיטואציות מתאימות: אדומים וירוקים, צהובים וכחולים.

תקשורת עם עובדים

בתקשורת עם עובדים \ מנהלים \ קולגות, המסר שרוצים להעביר חשוב, אבל בסוף מה שמשנה הוא איך המסר התקבל והובן על ידי הצד השני.

הדרך להגדיל את הסיכויים שהמסר שלנו ייקלט ויתפרש כמו שרצינו היא לבצע התאמות.

אם נדע להתאים את דרכי התקשורת והמסרים שלנו לדרך בה הצד השני חושב ופועל, לציפיות שלו מאחרים ולתגובות האפשריות השונות שלו, בהכרח נהפוך את התקשורת שלנו ליעילה יותר.

בהכרח נהפוך למנהלים טובים יותר.

אודות המנכ"ל

אילן סלה , מנכ”ל ובעלים חברת “קו המחשבה” מופיע בספר סודות ההצלחה של מנכ”לים ישראלים – מהדורה ראשונה

הפוסט תקשורת עם עובדים – אומנות בצבעים הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>
https://www.ceopro.co.il/%d7%aa%d7%a7%d7%a9%d7%95%d7%a8%d7%aa-%d7%a2%d7%9d-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%95%d7%9e%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a6%d7%91%d7%a2%d7%99%d7%9d/feed/ 0
בית ספר לספונג’ה – לנהל כמו מאמן https://www.ceopro.co.il/%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%a1%d7%a4%d7%a8-%d7%9c%d7%a1%d7%a4%d7%95%d7%a0%d7%92%d7%94-%d7%9c%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%9b%d7%9e%d7%95-%d7%9e%d7%90%d7%9e%d7%9f/ https://www.ceopro.co.il/%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%a1%d7%a4%d7%a8-%d7%9c%d7%a1%d7%a4%d7%95%d7%a0%d7%92%d7%94-%d7%9c%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%9b%d7%9e%d7%95-%d7%9e%d7%90%d7%9e%d7%9f/#respond Thu, 11 May 2023 19:04:40 +0000 https://www.ceopro.co.il/?p=15625 אהבה, החיבור והקשר בין ניהול, ספורט ולאחרונה כדורגל. ואיך כל זה מתקשר תמיד לתפיסה הניהולית – לנהל כמו מאמן. נדגים בסיפור אמתי לגמרי תוצרת הליגה הטובה בעולם. פריימר ליג. טוני קאר עשרות שנים טוני קאר אימן באקדמיה של ווסטהאם. הוא הצמיח כוכבים רבים כמו פרנק למפארד, ריו פרדיננד, ג’ון טרי, ואחד מייקל קאריק, שברקוביץ ( […]

הפוסט בית ספר לספונג’ה – לנהל כמו מאמן הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>

אהבה, החיבור והקשר בין ניהול, ספורט ולאחרונה כדורגל.

ואיך כל זה מתקשר תמיד לתפיסה הניהולית – לנהל כמו מאמן.

נדגים בסיפור אמתי לגמרי תוצרת הליגה הטובה בעולם. פריימר ליג.

טוני קאר

עשרות שנים טוני קאר אימן באקדמיה של ווסטהאם. הוא הצמיח כוכבים רבים כמו פרנק למפארד, ריו פרדיננד, ג’ון טרי, ואחד מייקל קאריק, שברקוביץ ( “הקוסם” ) פחד שהוא ייקח לו את המקום בהרכב בהיותו בן 18 בלבד.

המוטו שלו – של טוני קאר

 כדי לבנות אופי טוב לשחקן לא צריך לצעוק, צריך להכריח אותו לנקות.

הצלחה הייתה עבורו כששחקנים מגיעים לחדר הלבשה ולא זורקים את הציוד על הרצפה ומצפים שמישהו יאסוף אחריהם. הם מנקים אותו. הם מכבדים את החולצה ואת האפסנאי.

משמעת, צניעות

זאת הדרך ללמדם משמעת, צניעות, אחריות וכבוד. זה ליווה את הכוכבים האלו כל אורך הקריירה.

זה לווה לצד התפיסה שלא נכון לבדוק כל הזמן מה השחקן לא מסוגל לעשות ( = חולשות ), אלא לזהות מה הוא כן עושה טוב ( = חוזקות ), ולאתר את הבעיות באופן מעמיק, כמו נגיד “גישה לא טובה”, ולשאול…למה ? למה הוא ככה? האם הוא עצלן ? האם הוא פשוט לא מבין מה שהוא צריך לעשות כי אף אחד לא הסביר לו נכון ?’.

הרעיון של “חיזוק החוזקות ומודעות לחולשות” עזר לו למצוא את הטוב ביותר בכל שחקן ולשפר את היכולת הייחודית לו.

זאת הדרך לנהל כמו מאמן ולגדל את דור המנהלים הבא.

טוני קאר כתב ספר על כך. “Tony Carr: A Lifetime in Football at West Ham United, שייראה אור בחודשים הקרובים. אני בטוח אקרא אותו.

Tony Carr is one of the most influential coaches of all time. Having achieved his boyhood dream of signing with West Ham United in 1966 and training alongside the inimitable Bobby Moore, a leg break forced Carr to end his playing career before it had even begun. Not to be deterred, he decided to forge himself a new path and was appointed director of youth football at West Ham in 1973, aged just 23.

קישור לספר באתר אמזון

אודות המנכ"ל

אילן סלה , מנכ”ל ובעלים חברת “קו המחשבה” מופיע בספר סודות ההצלחה של מנכ”לים ישראלים – מהדורה ראשונה

הפוסט בית ספר לספונג’ה – לנהל כמו מאמן הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>
https://www.ceopro.co.il/%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%a1%d7%a4%d7%a8-%d7%9c%d7%a1%d7%a4%d7%95%d7%a0%d7%92%d7%94-%d7%9c%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%9b%d7%9e%d7%95-%d7%9e%d7%90%d7%9e%d7%9f/feed/ 0
על “נמתין ואולי” מול “ניזום ובוודאי” כאסטרטגיה ניהולית https://www.ceopro.co.il/%d7%a2%d7%9c-%d7%a0%d7%9e%d7%aa%d7%99%d7%9f-%d7%95%d7%90%d7%95%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%95%d7%9c-%d7%a0%d7%99%d7%96%d7%95%d7%9d-%d7%95%d7%91%d7%95%d7%95%d7%93%d7%90%d7%99-%d7%9b%d7%90%d7%a1%d7%98/ Mon, 08 Aug 2022 15:19:44 +0000 https://esg.co.il/?p=4998 בתקופה כזו שבה מתקיימת אי וודאות גבוהה ועמימות במציאות העסקית והארגונית ניצב כל מנהל בפני צומת דרכים. האפשרות האחת היא להמתין .אם אתה ממתין ולא נוקט שום פעולה ייתכן ודברים יסתדרו מאליהם .ייתכן ונחזור לפעילות מהר .ייתכן וחלק מהבעיות יפתרו מאליהם. בתהליך קבלת החלטות ,שיקול דעת וזהירות מתבקשת בחלוקת המשאבים וניהולם היא גורם חשוב .יחד […]

הפוסט על “נמתין ואולי” מול “ניזום ובוודאי” כאסטרטגיה ניהולית הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>

בתקופה כזו שבה מתקיימת אי וודאות גבוהה ועמימות במציאות העסקית והארגונית ניצב כל מנהל בפני צומת דרכים.

המשך…הפוסט על “נמתין ואולי” מול “ניזום ובוודאי” כאסטרטגיה ניהולית הופיע לראשונה ב-ceopro.]]>