משפט מפתח

אם אתה יכול לחלום את זה אתה יכול לעשות זאת.
אין משהו שאתה לא יכול לעשות.
להצלחה אתה צריך איתך צוות מנצח שהוא לאו דווקא תמהיל של אנשים שהם כמוך.

הדרך לתפקיד

כסמנכ”לית משאבי אנוש התעסקתי בהון האנושי וגם בפיתוח עסקי והקמת תחומים חדשים , בכירים,  טכנולוגיה  (מחלקות שלא היו) ניסיון רב של למעלה מ20  שנה בעולמות הניהול, תפעול אופרציה פיתוח עסקי הובלת ארגון בניית מערכות ארגוניות והטמעה.

ב 18 שנה אחרונות ניהלתי חברה של 1600 עובדים בישראל ומזרח אירופה וחברה בבורד של קווליטסט העולמית, חברת הבדיקות הכי גדולה בעולם. בארבע שנים אחרונות בהיותי בקווליטסט הייתי חלק מ- 4 אקזיטים. באקזיט האחרון נמכרנו לחברה אמריקאית ב 420  מיליון דולר ומשם יצאתי והקמתי חברה עם שותף שהוא מייסד קווליטסט לשעבר והיום אני משמשת כשותפה ומנכ”לית החברה, החברה נקראת ספיד ואליו שהחזון שלה להיות חברת ה ITDigital  הגדולה בישראל

התחלתי בינואר 2020 ומאז רכשנו שתי חברות בעולמות הפיתוח הדיגיטלי והענן אשר מונות מעל 220 עובדים ועובדות מול החברות המובילות במשק כגון מיקרוסופט, אינטל רפאל אלביט

הצטרפתי בינואר כאשר במרץ התחילה הקורונה מה שהביא איתו אתגרים לא פשוטים גם הוליד הזדמנויות לא מעטות בעיקר שארגונים הבינו עד כמה חשוב להאיץ את המעבר לדיגיטל ולענן שזו המומחיות שלנו.

על עצמי

אמא לשתי בנות מדהימות, מנהלת בכל רמ”ח אבריי, יזמית, שמתעסקת באסטרטגיה אוהבת להקים מScratch, זו תשוקה שלי, מאוד אוהבת אנשים יוצרת קשר מהר בגובה העיניים, מאמינה מאוד במדיניות הדלת הפתוחה ומאמינה שעסקים עושים באהבה ובהגינות, לא צריך לדרוך על אף אחד בכדי להצליח.

עצה טובה שקיבלת

לעולם אל תכנס לנעליים של מישהו אחר תבנה נעליים משל עצמך.

עצה טובה לתת

לעולם אל תאמר נואש גם כשנראה שהדברים הולכים לכיוון מסוים יש לך יכולת לשנות.

מהניסיון העשיר שלך, 3 טיפים שיעזרו למנהל להצליח

תבנה צוות מנצח שאתה מאמין שיש לו את הדרייב והאמונה במה שאתה מציע ללקוחות שהולך אתך יד ביד גם בתקופות לא פשוטות.

תיצור ערך מוסף ללקוחות שלך ותבדל את עצמך מול המתחרים שלך והכי חשוב תהיה פרטנר של הלקוחות תסתכל עליהם כשותף עסקי לדרך, אתה יכול לעזור להם להשיג את היעדים העסקיים שלהם כאלו הם שלך

תדאג תמיד לשקף ולעדכן לעובדים שלך בארגון על החזון והיעדים שהם יהיו חלק. שהם ירצו לפתח את הארגון הם השגרירים הכי טובים שלך פנימה והחוצה.

אלו תכונות נדרשות להיות מנהל מצליח

• להיות מנהיג, להיות בעל כריזמה, יכולת הנעת אנשים אדם שהוא הד זון חלק מהדברים שקורים ולא רק מנהל ממגדל השן.
• אוהב אדם חדור אמונה ומוטיבציה במה שהוא מציע ,אסטרטג בעל אינטליגנציה רגשית גבוהה ויכולת חיבור לאנשים.

המהלך הניהולי של השנה

הקמה וחלוקת הפעילות בחברה לשתי חטיבות ורטיקליות וקידום ומנוי לניהול אותם שתי חטיבות, מהלך נוסף הקמת פעילות  אוף שור ברומניה והקמת תחום הקלאוד בחברה.

מודל לחיקוי או מקור להשראה עבורך

מודל להשראה איל זילברמן אדם עם חשיבה לא קונבנציונלית רעיונות מהפכניים ושילוב בין יזמות לעשייה. שהוא השותף שלי היום.

ספר או סרט / סדרה שהשפיע עליך

גלגל התנופה – ג’ים קולינס

מהו ג’וב חלומותייך בעתיד

לנהל את חברה שמביאה ערך לעולם והיא מובילה בתחומה.