משפט מפתח

“התמדה.”

הדרך לתפקיד

התחלתי את דרכי בגיל 21 כברמן במסעדן נאפיס בחיפה, מהר מאוד התקדמתי למנהל מסעדה עם 90 עובדים, בגיל 23 נכנסתי כשותף במסעדת bp ובמשך 8 שנים ניהלתי את המסעדה ( שעד היום עובדת)

בגיל 28 כשניהלתי את המסעדה פתחתי סופרמרקט עם שותף ולאחר 5 שנים מכרתי אותו לשופרסל.

בגיל 31 התחלתי את דרכי בתחום הנדל”ן כמתווך מתוך מטרה להקים ארגון גדול.

בגיל 34 הקמתי את next level ובמשך 3 שנים עסקתי בלבנות תשתית חזקה לחברה, שיטה ודרך עם ערכים ברורים.

כיום החברה מונה 8 סניפים מנהריה ועד חריש עם למעלה מ70 סוכני נדל”ן ואנשי צוות
החזון: שהחברה תחייה אחרי

על עצמי

חולה במחלת היזמות, נחוש להגשים את החזון

 עצה טובה שקיבלת

לצערי רוב העצות זה “אל תעשה” , אבל העצות שחדרו:

1. לחשוב ארגון גדול
2. לבנות שיטה
3. לחזק תמיד את התשתית

עצה טובה לתת

להנות מהדרך, דרך גדולה מתוצאה, להתמיד!

מהניסיון העשיר שלך,  טיפים שיעזרו למנהל להצליח

• לרכוש ידע כל הזמן
• ללמוד את המתחרים שלך
• לבחור אנשים טובים סביבך
• להבין הרבה יותר בכל תחום בעסק שלך
• המשפחה שלך זה הדבר הכי חשוב

אלו תכונות נדרשות להיות מנהל מצליח

• מתמידן
• יודע להגיב בזמן
• יכולת להוביל אנשים (לא לנהל)
• מנהיג

המהלך הניהולי של השנה

המהלך הניהולי שלי השנה הוא להבין שחייב לשכפל את העסק ע”י זכיינים ולא במודל מנהלים שלי, וכך גם לשנת 2023, להבין שלגדול ב15% בשנה זה לא מעניין.

מודל לחיקוי או מקור להשראה עבורך

• אילון מאסאק
• הרוהרד שולץ

ספר או סרט / סדרה שהשפיע עליך

• המייסד
• חוזרים לחלל

מהו ג’וב חלומותייך בעתיד 

אני נמצא בו
החזון הוא להיות פלטפורמה להרבה יותר בעלי עסקים, סוכני נדל”ן מנהלים וזכיינים