משפט מפתח

“יש לי משפחה זהב” ככה אמא שלי ז”ל היתה אומרת (בצרפתית).  זה מקור הכח וגם ההשראה.

אני מאמצת גם כאמא , וגם כמנכ”לית של החברה , שהיא עבורי משפחה.

הדרך לתפקיד

עליתי לארץ מטוניס דרך  שהות של 6 שנים בצרפת ונקלטתי באשקלון ובאשדוד. ההתחלה היתה לא פשוטה ובאה לביטוי כשקיבלתי ‘0’ במתמטיקה בכיתה ז . בהמשך, סיימתי בהצטיינות והלכתי ללמוד באוניברסיטה העברית תואר במתמטיקה וסטטיסטיקה במסגרת העתודה האקדמאית . התגייסתי כקצינה  בחיל אויר בלהק כו”א. בהמשך השלמתי גם תואר שני  במינהל עסקים בב”ג.  כשהשתחררתי למדתי תכנות וניתוח מערכות והשתלבתי בתע”ש ובבתי תוכנה בפיתוח ובניהול פרוייקטים. בהמשך החלטתי לעשות שינוי בקריירה שלי , ועברתי לצד המכירות , כשהבנתי שאני רוצה לעבוד עם אנשים .  

ב1992 בית התכנה שבו עבדתי נסגר והצוות פוטר. הקדשתי את השנה לגידול הבכור והתאומים ונהנתי מכל רגע.

 ב1995 הקמתי את פעילות ההשמה, כחלק ממכללה למדעי המחשב . המכללה לא שרדה אבל אני מצאתי את עצמי במקום שהכי התאים לי.  בהמשך השתלבתי כבעלת מניות בפעילות ההשמה , והפכנו אותה לחברה ומיתגנו אותה כ”נישה” .

הפעילות התרכזה בהייטק ובהמשך התפתחה עם השוק ועם הזמן הרחבתי הפעילויות לעולמות הביוטק, הפיננסים, בינוי ותשתיות וכן הקמתי פעילות ייחודית של השמת בכירים. הבאתי לשוק ההשמה קול אחר, גם טכנולווגי ועסקי.

ב2001 , הצטרף אליי בן זוגי , שהגיע עם ניסיון עסקי , ועם הסתכלות קדימה. השילוב שלנו הביא להצלחת החברה , בכוחות משותפים. 

ב 2002 הקמתי את ‘נישה גלובל’ שהתמחתה במחקר גלובלי ובגיוס מנהלים מקומיים לחברות ישראליות בעולם – פעילות חדשנית בעולם ההשמה.

ב 2008 הקמתי את ‘נישה פרו’ שמתמקדת בהעסקת מהנדסים ומתכנתים וכיום מעסיקה 300 אנשי מקצוע בחברות המובילות. 

ב-2011 פנתה אלינו חברת ‘דנאל’ (שנסחרת בבורסה) והשקיעה ב” נישה ” .  

היום קבוצת נישה מונה 120 עובדים ומשרתת אלפי לקוחות בגיוס טאלנטים בדרגים שונים , ועושה כ 1800 השמות בשנה.

אני חברה ב’נבחרת הדירקטורים’ ויושבת בדירקטריון של חברת ‘שחם מקורות’ מזה 3 שנים.

על עצמי

אמא-אווזה ואשת משפחה, בעלת זכרון פנומנלי, מעשית ועניינית,  יכולת לעבודה מקבילה, רגשנית ודורשת באותה נשימה, אוהבת אדם  ומאמינה באנשים . בעלת יכולת  לירידה לפרטים ללא יכולת ל’עגל פינות’, בעלת יושרה ללא פשרות ויחסי אנוש טובים בדרגים השונים.

עצה טובה שקיבלת

לעבוד עם בעלי,  להתמקד בנישה ולא להתפזר, לגייס אנשים שיכולים ללמד אותך , לגייס אנשים שהם נשמות טובות , כסף הוא לא העיקר – הוא כבר יגיע.

עצות טובות לתת

בעולם השירותים, תבואו עם נחישות ואורך-רוח. אין תהליכים מהירים

טוב שם משמן טוב (קהלת) – המוניטין הוא המלך

תקיף את עצמך באנשים שאוהבים אותך, ותקבל עצות שמתאימות לך.

תכונות למנהל מצליח

יכולת להכיל את מגוון האנשים

יכולת לשאול שאלות, להקשיב לתשובות ולהבין מה הכי מתאים

לא להתפשר על יושרה – השקר הכי טוב הוא האמת

המהלך הניהולי של השנה

הקורונה הפגישה אותנו עם אתגרים שלא עלו על דעתנו. 

היות וחוויתי כבר 2 משברים (2001, 2008) הבנתי שמהירות תגובה ושקיפות מול האנשים יהיו הגורמים שיאפשרו לצלוח את התקופה.

תוך ימים ספורים כל התשתית הפכה לתומכת עבודה מהבית והקשר עם העובדים בשוטף, שמירה על קשר צמוד עם הלקוחות, איפשרה לנו לצמצם רק במעט את כח האדם.

בנוסף, החלטתי שלא תהיה פגיעה בשכר העובדים, עובדה שהתקבלה בהערכה גדולה.

פיקסנו את העובדים לבדוק כל הזמן מול  הלקוחות מה הפרוייקטים האמיתים ונתנו שירות ממוקד  כדי להצליח ולהביא תוצאות עסקיות . מצד שני להיות קשובים למועמדים שחלקם פוטרו  או הוצאו לחל”ת .

מודל לחיקוי או מקור להשראה

שמעון פרס הוא הדוגמא שלי לנחישות, למחשבה חזונית, ליכולת המופלאה לקום מהרצפה ולהמשיך, להיות דמות שחורגת בהערצת האנשים מגבולות המדינה.  בזמנו, כשהיה עוזרו של דוד בן-גוריון, שאל פרס את ב”ג: מה בעצם התפקיד שלי? וב”ג ענה: אני חולם ואתה מבצע.  בהמשך, פרס למד ממורו גם לחלום וגם לבצע.

ספר, סרט או סידרה שהשפיעו עלי

אני מאוד מתחברת לסרטים או ספרים שמספרים על נשים חזקות , משפיעות הן מבחינת המשפחה או מבחינת המדינה  או החברה  . לאחרונה נחשפתי ל 2 סדרות שיצגו את זה עבוריי ” בורגן” על ראשת ממשלה דנמרק , ו”הכתר ” .

מהו ג’וב חלומותיך בעתיד

יש לי חלום להשתלב כמשקיעה אקטיבית בתחומים טכנולוגיים רלוונטיים לעולם התוכן הקרוב אליי ובעיקר, להקים ולפעול בחברות שהילדים שלי יקימו. אשמח לסייע  ולתרום מניסיוני לגופים חברתים . כמוכן, להרחיב את הפעילות הגלובלית שלנו ולעשות רילוקיישן לתקופה של כשנה  למדינה שאני מאד רוצה לחיות בה.