משפט מפתח

גודל ההצלחה שלכם נמדד על ידי כוח הרצון שלכם, גודל החלומות שלכם ואיך אתם מתמודדים עם אכזבה – רוברט קיוסאקי

מנהיגים יוצאים מן הכלל יוצאים מגדרם על מנת להעלות את רמת הבטחון העצמי של האנשים שעובדים תחתם. אם אנשים מאמינים בעצמם זה מדהים מה הם יכולים להשיג – סם וולטו

הדרך לתפקיד

התחלתי את תפקידי הניהול / פיקוד כקצין לוגיסטיקה בצה”ל, 13 שנים בקבע במגוון תפקידי מטה ושדה.

אח”כ הגעתי לחברה המרכזית למכירות והפצה וביצעתי שלושה תפקידים, בתשע שנים, כשהאחרון היה להקים ולנהל  את המרכז הלוגיסטי החדש של החברה, 45 דונם, גם בעולמות של משקאות וגם מוצרי חלב, ניהול של עשרות מנהלים, מאות רבות של עובדים בתחומי ההפצה ולוגיסטיקה  גם צוננת וגם “יבשה”, אשראי התחשבנות ושרות לאלפי לקוחות.

היום, כבר תשע שנים בתמיר, אחרי שש שנים כסמנכ”ל תפעול (מתוכם 3 שנים משנה מנכ”ל)  ושלוש שנים כמנכ”ל החברה.

על עצמי

נשוי באושר ליוליה, אבא לתאומים בני 26,  שי ותומר, ליה בת ה 13 ויונתן בן ה 8.

אוהב אנשים, משקיע בפיתוח שלהם, השגי מאוד, סקרן ולומד, מתייעץ המון ומחליט בחדות.

תפיסת עולמי מתומצת ב“פי מאה” –  פתיחות, יושרה, מצוינות, אחריות והנאה.

עצה טובה שקיבלת

• אל תחשוש ממנהלים מעולים מתחתיך, תמיד יגרמו לך להצליח ולעוף למעלה.
• אל “תסחור באפונים”.

עצה טובה לתת

• תהיה קשה עם המשימה ורך עם האנשים.
• כל מנהל / עובד שבא עם בעיה, שיגיע עם פתרון מומלץ.
• להתייחס בכבוד לכל אדם באשר הוא.
• חושך שבטו, שונא בנו – להיות עם האנשים במשימה, למשב ולהגיב על כל אירוע מתוך רצון וכוונה לפתח,

מהניסיון העשיר שלך, 3 טיפים שיעזרו למנהל להצליח

• לגייס / לייצר “נבחרת” של מנהלים מצוינת, דעתנית ומותאמת לתפקיד מבחינת כישורים והתנהגות, זה תמיד “מעיף” אותך ואת הארגון למעלה.
• לייצר חזון “גבוה”, ממש לחלום ומערכת ערכים שתהיה שזורה באמת בעשייה היומיומית, תוך יישום מותאם לארגון והסביבה.
• אל תפחדו ממתנגדים (בארגון, לקוחות, ספקים) , הם מביאים נקודות חדשות, מייצרים סיעור מוחות ואתגרים שמביאים הצלחה, נדרשת תשתית של פתיחות ומנהיגות ל”מגרש משחקים” כזה.

אלו תכונות נדרשות להיות מנהל מצליח

• אהבה – אהבת אנשים באמת והובלתם מתוך אכפתיות וכבוד.
• אמת – פתיחות, לשמוע ולקבל דעות שונות ולהתנהל בפתיחות, יושרה כמובן ופה ולב שווים
• אומץ – אומץ לחלום, להוציא לפועל, להגיד, לעשות שונה כשנדרש, להחליט.
• אחריות – אחריות בכל הרבדים, אישית, גם כדוגמא, מול קולגות כמנהיג, מול לקוחות / ספקים
• אנרגיה חיובית – התלהבות, אנרגיה חיובית בעשייה, בשיח ובהתנהגות, דבר סוחף.

המהלך הניהולי של השנה

תוך כדי מגפת / משבר הקורונה, במספר זירות יצרנו הצלחות, גם סייענו ללקוחות, גם לכלל העובדים שהמשיכו לעבוד לפרנסתם, תוך בריאות מירבית.

אבל  הזירות המשמעותיות שבהן היתה פעילות היו השיווק, יצרנו קמפיין מעכשיו לעכשיו,  שזכה לחשיפה/רייטינג שיא בעלויות נמוכות.

בזירת התפעול, הצלחנו להפעיל את כלל מערכי האיסוף והמיון תוך כדי המשבר, לחזק את אמון הציבור בתהליכים ולהגדיל ב 25% את הכמות שנאספה בפחים הכתומים ללא שינוי  לרעה באיכות פסולת האריזות.

מודל לחיקוי או מקור להשראה עבורך

מנחם בגין – למרות צניעותו רבה, היה כריזמטי, דמגוג ומנהיג ענק שיצר מהפך.

שלמה ארצי – שנים רבות של עשייה בטופ, נחישות, יצירתיות בעשייה והצלחה לאורך זמן רב מאוד.

ספר או סרט / סדרה שהשפיע עליך

סטיב ג’ובס – יצירתיות, הובלה, ראשוניות, ניהול אחר.

כנופיית ברמינגהם –  מנהיגות, ניהול, כמובן בזויות שונות ממה שאנחנו מכירים, אבל עוצמה אדירה של כריזמה ומנהיגות.

מהו ג’וב חלומותייך בעתיד

תכלס חי את החלום, מנהל  חברה שעושה טוב לסביבה ומייצר עשייה ברמה ארצית ובעל משפחה נפלאה בבית מדהים.

ובכל זאת כדי לענות על השאלה… אז להיות מנכ”ל  של חברה גלובלית.