חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
דף הבית » תרבות ארגונית

תגית: תרבות ארגונית

חדשנות בעולם העסקים
עורך ראשי

ניהול צוותים מבוזרים והעבודה ההיברידית: תובנות מאת מנכ”לים על אתגרים והזדמנויות בניהול עבודה מרחוק

מבוא ניהול צוותים מבוזרים ועבודה היברידית הפכו לנושאים מרכזיים בשוק העבודה המודרני, במיוחד מאז מגפת הקורונה. מעבר לעבודה מהבית ולעבודה היברידית הפך לאתגר עבור מנכ”לים ומנהלים בכירים שמבקשים לשמר את התרבות הארגונית, לשמור על מוטיבציה בקרב העובדים וליצור שיתוף פעולה פורה בין צוותים מרוחקים. במאמר זה נציג תובנות ממנכ”לים על

קרא עוד »
למידה ארגונית
עורך ראשי

טעויות נפוצות של מנכ”לים, טעות מס’ 8 – היעדר חדשנות

היעדר חדשנות: ניתוח מעמיק ודרכים להתגבר חדשנות היא מפתח להצלחה והמשכיות בשוק התחרותי של היום. כאשר מנכ”לים נמנעים מלהשקיע בחדשנות או מנסים לשמר את הקיים במקום לחדש, ההשלכות עלולות להיות חמורות ולהשפיע לרעה על הצלחת החברה. במאמר זה נבין את ההשפעות האפשריות של היעדר חדשנות, ננתח את הסיבות להיווצרות המצב,

קרא עוד »
למידה ארגונית
עורך ראשי

טעויות נפוצות של מנכ”לים, טעות מס’ 7 – חוסר במערך תמיכה

חוסר במערך תמיכה: ניתוח מעמיק ודרכים להתגבר מערך תמיכה חזק ואיכותי הוא קריטי להצלחתו של מנכ”ל ולהצלחת החברה כולה. מערך תמיכה יכול לכלול צוות הנהלה חזק, יועצים חיצוניים, מנטורים ואפילו מערכות טכנולוגיות מתקדמות. כאשר מנכ”לים מזניחים את הצורך במערך תמיכה, ההשלכות עלולות להיות מרחיקות לכת ולעיתים אף קריטיות להצלחת החברה.

קרא עוד »
למידה ארגונית
עורך ראשי

טעויות נפוצות של מנכ”לים, טעות מס’ 6 – הזנחת תרבות ארגונית

הזנחת תרבות ארגונית: ניתוח מעמיק ודרכים להתגבר תרבות ארגונית היא הבסיס שעליו נשענת כל חברה. כאשר מנכ”לים מזניחים את התרבות הארגונית, ההשלכות עלולות להיות חמורות ולעיתים אף הרסניות. התרבות הארגונית משפיעה על כל היבטי החברה, החל ממוטיבציית העובדים, דרך שביעות רצון הלקוחות ועד לביצועים הפיננסיים. במאמר זה נעמיק בנושא הזנחת

קרא עוד »

שלח/י אלינו את המאמר

פורום המנכ"לים

העלאת קבצים: פורמט word בלבד