עידן מאיר

מנכ"ל ווינטסט טכנולוגיות סביבה בע"מ, ווינטסט החזקות בע"מ

שם ושם משפחה: עידן מאיר

השכלה: תואר ראשון במנע"ס, תואר שני במנע"ס ותואר שני במשפטים

חברה: ווינטסט טכנולוגיות סביבה בע"מ, ווינטסט החזקות בע"מ

מספר עובדים: 20

אתר אינטרנט: www.wintest.co.il

תפקיד: מנכ"ל     

משפט מפתח

"יגעת ומצאת, תאמין!."

הדרך לתפקיד

בדרכי המקצועית כיהנתי במגוון תפקידי רוחב וביניהם מנהל שיווק ומכירות בחברות ליפודן בע"מ, סארפ אוניקס ישראל בע"מ, קונקס תחבורה בע"מ, י.ר.א.ב שירותי נוי 1985 בע"מ ומנהל מכירות מוצרים ממוחזרים קבוצת ויאוליה ישראל.

כמו כן עבדתי בפרויקט הרק"ל י-ם כחלק מצוות OPC המנטר את התקדמות הפרויקט, חלק מהצוות המשפטי הבוחן כשלים מערכתיים בפרויקט וכן בתפקיד האחראי על קשרי הרשויות בפרויקט. עם השנים למדתי ת.ראשון ושני במנע"ס ות.שני במשפטים, ניהול פרויקטים בבניה וטיהור ושיקום קרקעות ומי תהום בטכניון, ניהול איכות הסביבה בתעשיה, תמחיר ככלי לקבלת החלטות, ניתוח דוחות כספיים והערכת שווי חברות וקורס דירקטורים לבכירים מטעם התאחדות התעשיינים בישראל.

כיהנתי כמנכ"ל חטיבת מיחזור הפלסטיק בקבוצת ויאוליה ישראל, מנהל ההקמה מפעל המיחזור חירייה, מנכ"ל חברת ורידיס קרקעות בע"מ והיום אני מכהן כמנכ"ל ויו"ר דירקטוריון החברות ווינטסט טכנולוגיות סביבה בע"מ וווינטסט החזקות בע"מ.

נוסף על כך, אני חבר מייסד בהנהלת מועצת ה-SCL ישראל המהווה חלק מגוף בינלאומי שמטרתו ניתוח ושיתוף הידע והניסיון הנצבר ברגולציה בתחומי הבנייה והמשפט, פרסום מאמרים ופסיקות בנוגע למגה פרויקטים ברמה לאומית.

על עצמי

אוהב אתגרים ודבק במשימות שלפניי. מאמין שבעבודת צוות וסיעור מוחות ניתן לפתור כל בעיה עסקית ושהעיקר הוא תמיד האנשים שאיתך.

 עצה טובה שקיבלת

 לעולם לא להתאהב ברעיונות שלך בצורה עיוורת ותמיד להיות פתוח לדעות נוספות. "מכל מלמדיי השכלתי".

עצה טובה לתת

 תמיד לחשוב מחוץ לקופסא, לקחת את הדברים כפי שהם לעיתים שווה ערך לתבוסה וכניעה.

היצירתיות ופתרון בעיות ניהוליות מורכבות יצוצו אם נתמקד ונצא מאזור הנוחות, תמיד לשים את עצמך בנעליו של העומד מולך ולנסות לדמות לעצמך את הדילמות העומדות לפניו, עובדים, ספקים, לקוחות ובעלי עניין לעסק.

מהניסיון העשיר שלך, 3 טיפים שיעזרו למנהל להצליח

  • דאג תמיד לעודד שיתוף ידע בארגון.
  • הקף את עצמך באנשי עשייה ועודד אותם ליצירתיות ופתיחות.
  • ודא כי חזון החברה, מטרותיה ויעדיה ידועים לכל בעלי התפקידים ופרוט אותם לכדי משימות.

אלו תכונות נדרשות להיות מנהל מצליח

  •  קור רוח, יצירתיות, נכונות להקשבה וקבלת השונה, שאפתנות ואחריות.

המהלך הניהולי של השנה

הסתגלות והתאמה למגפה העולמית שפקדה אותנו, זיהינו את ההזדמנויות שנוצרו כתוצאה ממגבלות מגפת הקורונה והכנו את המערכות והצוותים למתן מענה מהיר, יעיל ושעומד בהגבלות החדשות.

מודל לחיקוי או מקור להשראה עבורך

אבי היקר הוא ההשראה שלי והמודל שלי כמנהל בכיר וכאדם להכלה, חברות וערבות הדדית.

ספר או סרט / סדרה שהשפיע עליך

מיטב הקלישאות לרבות "אבא עשיר אבא עני", "מי הזיז את הגבינה שלי", "הנזיר שמכר את הפרארי שלו" ועוד אך גם קלאסיקות.