פורום המנכ״לים / מזכר הנהלה לקראת 2027לפני שמאשרים את השנה הבאה, צריך להבין מה נשאר פתוח בשנה הזאת: התחייבויות לעובדים, כסף שלא שויך והחלטות שעדיין לא קיבלו בעל אחריות. התוצר שהמנכ״ל צריך לבקש: תמונת התחייבויות אחת, רשימת חריגים והחלטות שאפשר לעקוב אחריהן. נכון ל־3.11.2026. המועדים הרשמיים מובחנים מהמלצות העבודה במאמר.

פורום המנכ״לים · משפט וממשל תאגידי חוזה העסקה של מנכ״ל: 12 הסעיפים שמנכ״לים מתחרטים שלא ניהלו עליהם משא ומתן חוזה העסקה של מנכ״ל הוא ההסכם שקובע לא רק כמה המנכ״ל ירוויח, אלא בעיקר מה יקרה ביום שבו הכהונה תסתיים: מתי ואיך אפשר לפטר אותו, כמה זמן הוא מוגבל אחרי העזיבה,

מדד המורכבות הארגונית 2027 מודד אישורים, ממשקים, ישיבות, מערכות וחריגים שמצטברים עם השנים והופכים למס סמוי על הביצוע.

מדד הלקוחות הלא-רווחיים בוחן רווחיות לאחר שירות, חריגות, אשראי וזמן הנהלה כדי לזהות הכנסות שנראות טובות אך שוחקות ערך.

מחקר ההחלטות שנעלמות אחרי ישיבת הנהלה בוחן כמה החלטות אכן הופכות לפעולה, היכן נשברת האחריות ואיך בונים מנגנון סגירת מעגל.

CEOPro · מחקר וכלי אבחון ניהולי · 2027 מדד איכות קבלת ההחלטות 2027: האם הארגון באמת לומד מהחלטות שגויות? מנהלים נמדדים בדרך כלל לפי תוצאות. אבל תוצאה טובה אינה מוכיחה בהכרח שהתקבלה החלטה טובה, ותוצאה גרועה אינה מוכיחה שההחלטה הייתה שגויה. המדד בוחן את מה שקורה בין המידע שהיה זמין