באתר CeoPro מופיעים דפי פרופיל אישיים של מנכ"לים ישראלים ממגוון ענפים, וכל אחד מהם כולל לא רק סיפור קריירה אלא גם עצה ניהולית שנולדה מהשטח. אלו אינן אמירות כלליות או תיאוריות, אלא תובנות שנוסחו מתוך ניסיון יומיומי של הובלת אנשים, קבלת החלטות, התמודדות עם שינויים ושמירה על יציבות ארגונית לאורך

הצלחה של מנכ"לים מובילים בישראל מבוססת על דפוסים ניהוליים עקביים: קבלת החלטות בתנאי אי־ודאות, משמעת ניהולית יומיומית, בניית הנהלה חזקה ועצמאית, למידת עמיתים מתמשכת וניהול אנרגיה אישית לאורך זמן. דפוסים אלו עולים באופן מובהק מניתוח הספר „סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים” וממחקרי עומק על הנהגה עסקית בישראל, ומהווים בסיס להובלה

על הספר והחזון מאחוריו "סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים" הוא פרויקט ייחודי שמפגיש בצורה אותנטית ובלתי אמצעית את סיפורם של 100 מנכ"לים ומנכ"ליות מובילים בישראל. הספר מציע גישה מהפכנית לניהול ישראלי, כזו שמתבססת על ניסיון מהשטח ולא על תיאוריות אקדמיות מופשטות או מקרים מחברות זרות שאינן רלוונטיות למציאות הישראלית. זהו

המעבר לשנת כספים חדשה הוא הרבה יותר מאשר רק הגשת תקציב ודוחות. זה ציון דרך אסטרטגי; רגע קריטי לעצור, להרים את הראש מהשגרה השוטפת ולבחון את המסלול שלכם ואת הארגון שאתם מובילים. כ-MVP של החברה, הלחץ לבנות תוכנית מושלמת הוא עצום. אבל האמת היא, שהתוכנית המושלמת לא מתחילה במספרים. היא

כך בונים את התקציב המדויק והחכם ביותר לשנה של אי־וודאות, צמיחה ושינויים גלובליים מבוא בניית תקציב לשנת 2026 היא משימה מאתגרת יותר מאשר בשנים קודמות. העולם העסקי נע בקצב מהיר: טכנולוגיות חדשות נכנסות מדי חודש, עלות כוח אדם ממשיכה לעלות, ריביות עולמיות מייצרות תנודתיות, ורגולציה מקומית משפיעה על כל עסק