סקר משרות פנויות הוא מקור המידע העיקרי על מספר המשרות הפנויות בישראל, והוא נערך באופן שוטף על
ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה משנת 2009 .
אוכלוסיית הסקר כוללת עסקים עם 5 משרות שכיר ויותר.
האומדנים החודשיים של מספר המשרות הפנויות ואחוז המשרות הפנויות מופקים החל ממרץ 2017 לפי מודל סטטיסטי, ולכן לא ניתן לבצע השוואות לנתונים בפרסומים הקודמים. המודל הסטטיסטי נבנה במטרה לנכות טעויות דגימה הנובעות מהמבנה המיוחד של הסקר.
האומדנים חושבו על כלל סדרות הנתונים, ולכן לא ניתן לבצע השוואה לנתונים בפרסומים קודמים.
נתונים מנוכי עונתיות לחודש אפריל 2022
- גידול במספר המשרות הפנויות בסך אוכלוסיית הסקר (כ154.1- לעומת כ152.2- בחודש קודם)
- שיעור המשרות הפנויות זהה לחודש קודם (כ5.08-) למרות הגידול במספר המשרות הפנויות, זאת בשל הגידול בתעסוקה בחודש אפריל
קבצים להורדה
מספר המשרות הפנויות אפריל 2022
תרשימים
1. סך המשרות הפנויות |   | |
2. שיעור המשרות הפנויות | | |
3. סך המשרות הפנויות בתעשייה כרייה וחציבה חשמל ומים | | |
4. סך המשרות הפנויות בבינוי | | |
5. סך משרות פנויות במסחר | | |
6. משרות פנויות בענפי השירותים | | |
7. משרות פנויות לפי קבוצות גודל תעסוקה | | |
עוד באותו נושא…
מיזוגים ורכישות מנקודת מבטו של המנכ"ל: ניהול ארגון בתהליך M&A ושילוב תרבותי
פורום המנכ"לים | ceopro.co.il מצב כהה / בהיר מדריך פרקטי למנכ"לים מיזוגים ורכישות מנקודת מבטו של המנכ"ל: ניהול ארגון בתהליך M&A ושילוב תרבותי רוב עסקאות המיזוג והרכישה נכשלות לא בגלל המספרים, אלא בגלל מה שקורה
מדד ידידותיות הבנקים לעסקים קטנים ובינוניים
כחלק מבחינת מצב האשראי, ועל מנת לעודד את המודעות והתחרותיות בתחום האשראי לעסקים קטנים ובינוניים, אנו מפרסמים מדד שיגדיר את רמת הידידותיות של בנקים לעסקים קטנים ובינוניים
מנכ"לים מונעי טכנולוגיה: חמשת המאפיינים של מנהיגות בעידן הבינה המלאכותית
מנכ"לים מונעי טכנולוגיה חמשת המאפיינים של מנהיגות בעידן הבינה המלאכותית · מחקר MIT Sloan Management Review 2025 תקציר מנהלים מהו המחקר? מחקר של MIT Sloan Management Review בשיתוף Accenture, המבוסס על ניתוח 2,660 מנכ"לים
פרק 6: מודל 10 הצעדים למנכ"ל צומח
01פרק 1 – תמונת המצב והאתגרים המרכזיים 02פרק 2 – בינה מלאכותית והשפעתה על המנכ״ל 03פרק 3 – מלחמות הסחר ושרשראות אספקה 04פרק 4 – סייבר והמשכיות עסקית 05פרק 5 – המשמעות עבור מנכ״לים בישראל
