תקציר
סקר משרות פנויות הוא מקור המידע העיקרי על מספר המשרות הפנויות בישראל, והוא נערך באופן שוטף עלידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה משנת 2009 . אוכלוסיית הסקר כוללת עסקים עם 5 משרות שכיר ויותר.האומדנים החודשיים של מספר המשרות הפנויות ואחוז המשרות הפנויות מופקים החל ממרץ 2017 לפי מודל סטטיסטי, ולכן לא ניתן לבצע השוואות לנתונים בפרסומים הקודמים. גידול במספר המשרות הפנויות בסך אוכלוסיית הסקר (כ154.1- לעומת כ152.2- בחודש קודם)שיעור המשרות הפנויות זהה לחודש קודם (כ5.08-) למרות הגידול במספר המשרות הפנויות, זאת בשל הגידול בתעסוקה בחודש אפריל מספר…
סקר משרות פנויות הוא מקור המידע העיקרי על מספר המשרות הפנויות בישראל, והוא נערך באופן שוטף על
ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה משנת 2009 .
אוכלוסיית הסקר כוללת עסקים עם 5 משרות שכיר ויותר.
האומדנים החודשיים של מספר המשרות הפנויות ואחוז המשרות הפנויות מופקים החל ממרץ 2017 לפי מודל סטטיסטי, ולכן לא ניתן לבצע השוואות לנתונים בפרסומים הקודמים. המודל הסטטיסטי נבנה במטרה לנכות טעויות דגימה הנובעות מהמבנה המיוחד של הסקר.
האומדנים חושבו על כלל סדרות הנתונים, ולכן לא ניתן לבצע השוואה לנתונים בפרסומים קודמים.
נתונים מנוכי עונתיות לחודש אפריל 2022
- גידול במספר המשרות הפנויות בסך אוכלוסיית הסקר (כ154.1- לעומת כ152.2- בחודש קודם)
- שיעור המשרות הפנויות זהה לחודש קודם (כ5.08-) למרות הגידול במספר המשרות הפנויות, זאת בשל הגידול בתעסוקה בחודש אפריל
קבצים להורדה
מספר המשרות הפנויות אפריל 2022
תרשימים
1. סך המשרות הפנויות |   | |
2. שיעור המשרות הפנויות | | |
3. סך המשרות הפנויות בתעשייה כרייה וחציבה חשמל ומים | | |
4. סך המשרות הפנויות בבינוי | | |
5. סך משרות פנויות במסחר | | |
6. משרות פנויות בענפי השירותים | | |
7. משרות פנויות לפי קבוצות גודל תעסוקה | | |
עוד באותו נושא…
פרק 4: סייבר והמשכיות עסקית
תקציר בפרק זה נבחן סיכון נוסף שחוצה את כל יחידות הארגון: סייבר והמשכיות עסקית. CEO סייבר הפך לנושא הנהלה, לא רק לנושא טכנולוגי 24/7 סיכוני סייבר אינם תלויים בשעות פעילות רגילות AI בינה מלאכותית מגדילה
מדד ידידותיות הבנקים לעסקים קטנים ובינוניים
תקציר כחלק מבחינת מצב האשראי, ועל מנת לעודד את המודעות והתחרותיות בתחום האשראי לעסקים קטנים ובינוניים, אנו מפרסמים מדד שיגדיר את רמת הידידותיות של בנקים לעסקים קטנים ובינוניים כחלק מבחינת מצב האשראי, ועל מנת לעודד
פרק 2: בינה מלאכותית והשפעתה על תפקיד המנכ"ל
תקציר לפי PwC, כ־30% מהמנכ״לים דיווחו שחברותיהם השיגו תוצאות מוחשיות מהטמעת AI במהלך 12 החודשים שקדמו לסקר.1 הנתון הזה חשוב משום שהוא מפריד בין אימוץ טכנולוגי לבין שינוי עסקי. בינה מלאכותית אינה עוד רכיב בתוכנית
מחקר "הדור הבא של המנכ"לים — מנהלים ישראלים מתחת לגיל 40"
תקציר לפי מחקר אמריקן אקספרס שסקר מעל 2,300 מנהלים גלובליים, המילניאלס מובילים עם דגש חזק על שיתוף פעולה, עבודה מוכוונת מטרה ומבנה ניהולי שטוח יותר. PwC כינה את דור המילניום "הדור הראשון שנכנס למקום העבודה
