סקר משרות פנויות הוא מקור המידע העיקרי על מספר המשרות הפנויות בישראל, והוא נערך באופן שוטף על
ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה משנת 2009 .
אוכלוסיית הסקר כוללת עסקים עם 5 משרות שכיר ויותר.
האומדנים החודשיים של מספר המשרות הפנויות ואחוז המשרות הפנויות מופקים החל ממרץ 2017 לפי מודל סטטיסטי, ולכן לא ניתן לבצע השוואות לנתונים בפרסומים הקודמים. המודל הסטטיסטי נבנה במטרה לנכות טעויות דגימה הנובעות מהמבנה המיוחד של הסקר.
האומדנים חושבו על כלל סדרות הנתונים, ולכן לא ניתן לבצע השוואה לנתונים בפרסומים קודמים.
נתונים מנוכי עונתיות לחודש אפריל 2022
- גידול במספר המשרות הפנויות בסך אוכלוסיית הסקר (כ154.1- לעומת כ152.2- בחודש קודם)
- שיעור המשרות הפנויות זהה לחודש קודם (כ5.08-) למרות הגידול במספר המשרות הפנויות, זאת בשל הגידול בתעסוקה בחודש אפריל

קבצים להורדה
מספר המשרות הפנויות אפריל 2022
עוד באותו נושא…

חקר ביצועי עובדים: כיצד למדוד ולשפר ביצועים
מבוא ביצועי עובדים הם אחד המרכיבים החשובים ביותר להצלחת ארגונים. מדידת ביצועים היא תהליך קריטי שמאפשר לארגונים לזהות את נקודות החוזקה והחולשה של כוח העבודה, להניע לשיפור ולהתמודד עם אתגרים תפעוליים. עם זאת, מדידת ביצועים

סקירת דו”ח עולם העבודה העתידי – פורום הכלכלה העולמי 2023 – פורסם באתר limi
רקע The Future of Jobs Report 2023 בוחן כיצד משרות ומיומנויות יתפתחו במהלך חמש השנים הבאות. לדו”ח יש השפעה עולמית אדירה – ממשלות מכוונות תוכניות לאומיות בעקבותיו, ארגונים מכיילים אסטרטגיות, משקיעים מקבלים החלטות בהתאם לפרסומים

סקר הערכת המגמות בעסקים – אפריל 2022
בסקר מגמות בעסקים נשאלים מנהלי החברות על החודש הקודם (מרץ), על מצבם הכלכלי בהווה (אפריל) ועל ציפיותיהם לחודש הבא (מאי).

ניהול פיננסי, שוק וצמיחה כלכלית: מדריך המנכ״ל לעידן של אי־ודאות
ההנהגה העסקית של השנים האחרונות מאופיינת בחוסר יציבות, תנודות שוק, מחסור בכוח אדם, שינויי רגולציה ומעבר מהיר לכלים דיגיטליים. מנכ״לים נדרשים לנהל ארגונים בתוך מציאות שבה כל החלטה פיננסית עשויה להשפיע על רווחיות, על אמון