מבוא

בעידן שבו הנוכחות הדיגיטלית משפיעה על המוניטין יותר מכל דבר אחר, מנכ"ל שלא נוכח ברשתות החברתיות – פשוט לא קיים.
הלקוחות, המשקיעים, העובדים והמתחרים שלך מחפשים אותך. ואם הם לא מוצאים – או מוצאים מעט מדי – אתה מפספס הזדמנות עצומה.

האם הם פוגשים דמות ברורה, אותנטית, מנהיגותית? או שקט דיגיטלי שמרחיק?

במאמר הזה נפרט מדוע מיתוג אישי ברשת חשוב במיוחד למנכ"לים, מהם האתגרים המרכזיים ואיך עושים את זה נכון – שלב אחר שלב.

למה מיתוג אישי חשוב למנכ"ל?

תדמית = השפעה

המנכ"ל הוא לא רק נציג החברה – הוא המותג שלה.
נוכחות דיגיטלית איכותית של מנכ"ל משפיעה ישירות על תדמית הארגון, האמון שהוא יוצר, והיכולת למשוך לקוחות, שותפים ועובדים.

גיוס טאלנטים

מנהלים בכירים עם נוכחות חיובית ברשת מושכים עובדים איכותיים, במיוחד דור צעיר שמחפש השראה, ערכים ומנהיגות אנושית.

אמון ושקיפות

המנהלים שמובילים את דעת הקהל היום הם לא בהכרח הכריזמטיים ביותר, אלא האותנטיים ביותר.
מי שמשתף, חושף, מתקשר – בונה אמון אמיתי.

איך עושים את זה נכון – שלב אחרי שלב

הגדרת זהות ומסר

לפני שפונים לרשת – חשוב להגדיר:
מה הסיפור שלך כמנכ"ל?
מה אתה רוצה שידעו עליך?
אילו ערכים אתה מייצג?
מיתוג טוב מתחיל מבפנים.

בחירת הפלטפורמות

לינקדאין היא פלטפורמת הדגל – אך גם פייסבוק, טוויטר ואינסטגרם יכולים לשרת אותך בהתאם לאסטרטגיה שלך.

תוכן, תוכן, תוכן

אל תדבר רק על הצלחות – שתף גם את הדרך, השאלות, התובנות.

דוגמאות לתוכן אפקטיבי:

• פוסט קצר עם תובנה מהשבוע האחרון

• סיפור כישלון עם מה למדת ממנו

• תגובה מנקודת מבט אישית לאירוע בענף שלך

אותנטיות ועקביות

הקהל מזהה זיוף במהירות.
אם אתה כותב – תכתוב. אם נוח לך בווידאו – תדבר.
בחר מה שאתה יכול להתמיד בו, והיה עקבי.

אתגרים נפוצים וכיצד מתמודדים איתם

דוגמאות למנכ"לים עם מיתוג אישי חזק

לסיכום

מיתוג אישי ברשת הוא לא מותרות – הוא כלי מנהיגות מהותי בעידן הנוכחי.
הוא לא דורש תקציבי עתק או צוותים – רק החלטה להתחיל.

המנכ"לים המצליחים ביותר מבינים: ברשת, אתה לא רק מי שאתה – אתה איך שאתה מציג את זה.