באתר CeoPro מופיעים דפי פרופיל אישיים של מנכ"לים ישראלים ממגוון ענפים, וכל אחד מהם כולל לא רק סיפור קריירה אלא גם עצה ניהולית שנולדה מהשטח. אלו אינן אמירות כלליות או תיאוריות, אלא תובנות שנוסחו מתוך ניסיון יומיומי של הובלת אנשים, קבלת החלטות, התמודדות עם שינויים ושמירה על יציבות ארגונית לאורך זמן.
במאמר זה ריכזנו טיפים נבחרים ממנכ"לים שונים המופיעים באתר, וסידרנו אותם לפי קטגוריות מרכזיות: תקשורת, אסטרטגיה, ניהול צוותים וניהול שינויים. המטרה היא לאפשר למנהלים ללמוד ישירות מהמקור, לזהות דפוסים חוזרים, ולתרגם ניסיון של אחרים לכלי עבודה יישומיים.
הטיפים מבוססים על משפטי מפתח ועצות אישיות הנמצאים בדפי מנכ"לים עצמם. כל טיפ כולל קישור לדף הפרופיל של המנכ"ל/ית. ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים+7ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים+7ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים+7
תקשורת ויחסים בין-אישיים
-
תתייחסו לעובדים שלכם כמו ללקוחות שלכם – אבי פרץ, מנכ"ל פתרונות אפקטיביים. הקשר עם העובדים הוא בסיס לבניית אמון ולשיפור ביצועים.
https://www.ceopro.co.il/אבי-פרץ-מנכ"ל-פתרונות-אפקטיביים/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
אני תמיד מזכיר לעובדים שלי שמי שמשלם את שכרם זה הלקוחות ושאני במשרד אני מפסיד כסף חייב להיות בשטח – ערן שוקר, מנכ"ל קול המס; טיפ שמדגיש תקשורת עם לקוחות וחשיבות נוכחות בשטח.
https://www.ceopro.co.il/ערן-שוקר-מנכ"ל-קול-המס/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
אמינות היא הערך הכי חשוב – וגם הכי שביר – יאיר ביטון, מנכ"ל DHL אקספרס ישראל; שימור אמון מול עובדים, לקוחות ובעלי עניין.
https://www.ceopro.co.il/יאיר-ביטון-מנכ"ל-dhl-אקספרס-ישראל/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
"שום דבר לא יכול לעצור את האיש עם הגישה הנכונה להשיג את מטרתו" – קרן קדוש, מנכ"ל קפה קדוש; היכולת לתקשר גישה חיובית יוצרת השפעה ארגונית.
https://www.ceopro.co.il/קרן-קדוש-מנכ"ל-קפה-קדוש/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
אני מאמינה שהמקום שבו נמצאים הפחדים… הם המנופים לצמיחה – שרי גור, מנכ"ל פורומטק; טיפ המעודד תקשורת פנימית פתוחה לגבי פחדים ואתגרים.
https://www.ceopro.co.il/שרי-גור-מנכ"ל-פורומטק/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים
אסטרטגיה וקבלת החלטות
-
מי שלא לוקח סיכונים, לא שותה שמפניה – רון לנדסמן, מנכ"ל Landsman; עידוד לקיחת סיכונים מחושבים באמצע הדרך העסקית.
https://www.ceopro.co.il/רון-לנדסמן-מנכ"ל-landsman/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
התמדה היא המפתח להצלחה – אייל גורן, מנכ"ל בלו איכות; טיפ אסטרטגי שמתמקד בעקביות על פני קיצורי דרך.
https://www.ceopro.co.il/אייל-גורן-מנכ"ל-בלו-איכות/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
כשלון הוא חלק בלתי נפרד מהחיים – חלק מהמסע להצלחה – איתי צפרוני, מנכ"ל סולקון; לקיחת כישלונות כמשאבים ללמידה וחדשנות.
https://www.ceopro.co.il/איתי-צפרוני-מנכ"ל-סולקון/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
אם רוצים לפעול – פעלו; אל מדברים בלבד – עמית לנג, מנכ"ל שח"מ מקורות ביצוע בע"מ; הזמנה לפעולה מהירה וממוקדת.
https://www.ceopro.co.il/עמית-לנג-מנכ"ל-שח"מ-מקורות-ביצוע-בע"מ/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
“יש לי משפחה זהב” – טיפ שבמובן המנהיגותי מעודד לשלב ערכים אישיים בעבודת צוות והובלת ארגון – פול צוקר, מנכ"ל קבוצת נישה; טיפ אסטרטגי לערכי תרבות ארגונית.
https://www.ceopro.co.il/פול-צוקר-מנכ"ל-קבוצת-נישה/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים
ניהול צוותים והובלת אנשים
-
הקשבה פעילה ויצירת מרחב בטוח לשיח הם קריטיים להובלת צוות מנצח – אבי פרץ מדגיש יחס אישי לעובדים כבסיס למוטיבציה ולקשר חיובי.
https://www.ceopro.co.il/אבי-פרץ-מנכ"ל-פתרונות-אפקטיביים/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
הפחידו פחדים – זה המקום לצמיחה אישית וקבוצתית – שרי גור מעודדת שיח פתוח על פחדים בתוך צוות.
https://www.ceopro.co.il/שרי-גור-מנכ"ל-פורומטק/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
אמינות מול הצוות היא הבסיס לאמון ומוטיבציה – יאיר ביטון מתייחס לכך כאל יסוד בניהול צוות.
https://www.ceopro.co.il/יאיר-ביטון-מנכ"ל-dhl-אקספרס-ישראל/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
מיקוד במסר חיובי משפר את תרבות העבודה – לדעת קרן קדוש גישה חיובית משפיעה על תרבות הצוות.
https://www.ceopro.co.il/קרן-קדוש-מנכ"ל-קפה-קדוש/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
התמדה וצמיחה אישית תורמים לצוות יציב ופורה – אייל גורן מזכיר התמדה כערך מרכזי גם בצוות.
https://www.ceopro.co.il/אייל-גורן-מנכ"ל-בלו-איכות/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים
ניהול שינויים וחדשנות
-
מי שלא לוקח סיכונים – לא חווה הצלחה תרופתית – רון לנדסמן קורא לאמץ חדשנות כחלק מהשינוי.
https://www.ceopro.co.il/רון-לנדסמן-מנכ"ל-landsman/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
כשלון הוא שלב בתהליך חדשנות – לא סוף – איתי צפרוני רואה בכישלון צעד בדרך לשיפור.
https://www.ceopro.co.il/איתי-צפרוני-מנכ"ל-סולקון/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
פעולה מהירה ומדויקת מניבה תשואה בשינוי תהליכים – עמית לנג מאמץ גישה פעילה ולא רק רעיונית.
https://www.ceopro.co.il/עמית-לנג-מנכ"ל-שח"מ-מקורות-ביצוע-בע"מ/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
התמדה בתהליך השינוי מביאה תוצאות ארוכות טווח – טיפ של אייל גורן שמתאים גם לניהול שינויים.
https://www.ceopro.co.il/אייל-גורן-מנכ"ל-בלו-איכות/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים -
שילוב ערכים אישיים וחזון ארגוני מקדם חדשנות תרבותית – פול צוקר מדגיש את חשיבות התרבות הארגונית כחלק מהשינוי.
https://www.ceopro.co.il/פול-צוקר-מנכ"ל-קבוצת-נישה/ ceopro » סודות ההצלחה של מנכ"לים ישראלים
סיכום
כאשר בוחנים את הטיפים שניתנו על ידי מנכ"לים שונים בדפי הפרופיל האישיים באתר CeoPro, מתגלה תמונה ברורה: למרות השונות בין ענפים, חברות וסגנונות ניהול, העקרונות הבסיסיים חוזרים על עצמם. תקשורת ישירה ואמינה, חשיבה אסטרטגית עקבית, השקעה באנשים ויכולת לנהל שינוי בלי לאבד יציבות הם אבני יסוד בהובלה ניהולית מוצלחת.
הערך של לקט כזה אינו רק בהשראה, אלא ביכולת לראות כיצד עקרונות ניהוליים מתורגמים למציאות יומיומית על ידי אנשים שמנהלים בפועל. עבור מנכ"לים ומנהלים בכירים, הקריאה בטיפים הללו מאפשרת לעצור לרגע, לבחון את דפוסי הניהול האישיים, ולאמץ תובנות שנבדקו בשטח ולא רק על הנייר.
